為增進(jìn)員工與企業(yè)之間的相互了解，提升專(zhuān)業(yè)能力素養，助力高水平人才隊伍建設，助力職工做好職業(yè)規劃，公司聘請外部專(zhuān)業(yè)講師、內部專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行了一系列的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓。

2024年開(kāi)展的入職培訓、安全知識培訓。講課老師通過(guò)理論講解+現場(chǎng)提問(wèn)方式，進(jìn)行多層深入探討，營(yíng)造一種“人人講安全、事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，當始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉安全生產(chǎn)操作流程，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的員工隊伍。

通過(guò)合同法的基礎法律知識、客戶(hù)管理、項目管理、訂單管理等系統管理工具的實(shí)操、ISO體系、質(zhì)量回溯、研發(fā)費用規范化、報銷(xiāo)管理規范等等專(zhuān)業(yè)知識，專(zhuān)業(yè)技能的培訓，培養職工的實(shí)戰思維和溝通交流等綜合素質(zhì)，讓員工找準自身定位和發(fā)展目標，激勵他們將職業(yè)生涯奮斗融入企業(yè)發(fā)展中，在崗位上譜寫(xiě)青春華章。

通過(guò)各種培訓使員工的思想得到大幅度提升，在談培訓感悟的過(guò)程中，表達了對企業(yè)的認同感，表達如何盡快的融入新環(huán)境，適應新角色的憧憬，充分發(fā)揮主人翁精神，來(lái)了就是酷凌時(shí)代人。

心懷感恩，定能收獲溫暖；謙虛好學(xué)，虛懷若谷；成功的秘訣，就是勤奮和毅力。把握每一天，不斷進(jìn)步。